“暖心服务”让华昊工会成温暖的“职工之家”

2019-10-21

  外来务工人员子女入学难题解决了,职工工资年度调整办妥了“两区”建设进行时,市总工会“520”专项行动正在让更多的“暖心服务”逐一落地。在华昊无纺布有限公司,工会不仅是企业和员工之间的一座“桥梁”,还是劳资关系的“润滑剂”,更是维护员工权益的“娘家人”,各种暖心服务,让工会真正成为职工的温暖之家。

  电影院、台球室、2019-10-16邹敬园、肖若腾在资格赛痛失卫冕机会,六合现,KTV房走进华昊无纺布有限公司职工之家,温馨、贴心的气息扑面而来,这是工会为职工打造的一个在繁忙工作之余放松身心的幸福空间。“电影院每周二、周五下午定期开放,KTV每周三定期开放,凑齐人数也可申请使用”谈起各功能区的运作安排,工会主席黄宗强如数家珍。如今,职工之家已是华昊200多名职工放松身心的“减压站”和积蓄能量的“加油站”。

  如何让职工之家办出自己的特色,也让工会着实花费了心思。去年,一座汇集500册书籍的职工书屋在职工之家挂牌成立,其中有文学、技术、历史等各类书籍供职工阅读。“每到休息时间,职工书屋总是特别热闹,大家都会趁着休息时间来这里看看书。”黄宗强告诉记者,工会还定期为职工书屋更换图书,补充书源,让这里成为大家汲取知识的好去处。

  除了给职工搭建活动阵地,工会还融入到生产经营中,在公司各处设立建议箱,用物质奖励激发职工提“金点子”。前不久,一位职工发现无纺布生产线中大螺杆电机耗电量大的问题,及时向工会提出了自己的“金点子”,建议将原来的直流电电机换成交流电电机。小小“金点子”带给企业“大效益”,改换后,每小时每台设备能节约20KW用电。黄宗强说:“合理化建议是职工参与企业管理的重要途径,金点子活动让一线职工的聪明才智得到充分的发挥。4952.com六合商城论坛!”

  “真没想到工会有如此强大的作用,一直以为在企业涨工资很难,但在这里调整工资是靠集体协商来完成的。”今年年初,在华昊公司一年一度的职工代表大会上,工会通过与职工代表共同测算、协商,制订出了一套调资方案,决定将工资上涨10%。黄宗强告诉记者,工资集体协商制度就像是一颗“定心丸”,不仅维护了职工的合法权益,还有效调动了大家的积极性和创造性,推动企业经济效益逐年上升。这几年来,华昊职工的工资每年都在不断上涨,幸福指数也蹭蹭上升。

  “子女入学难”一直是外来务工人员头疼的事。然而在黄宗强的眼里,这一困难解决得可谓“神速”。在一次职工代表大会上,有多位外来务工人员反映子女入学难的问题。了解到职工的诉求后,工会马上与教育部门接洽,了解当年的入学政策,本港台现场报码4685并积极与学校协调为职工子女开辟入学绿色通道。黄宗强表示,目前,工会已累计为公司近百名职工子女解决了入学难的问题。这一温暖举动也为华昊凝聚了人心,留住了人才,汇聚了源源不断的发展动力。

  困难职工的冷暖也一直挂在工会的心上。从2012年起,工会设立多项员工福利及扶贫补助制度,包括每年向特困职工发放困难补助的“特困员工补助基金”,老员工父母每月均能享受200元补助的“老员工家属养老金”,法定节日、员工生日福利等以及员工工龄奖,各项累计支出650余万元。谈起公司工会,职工们高兴地说:“工会真不愧是咱职工温暖的职工之家,给职工做的都是贴心事、暖心事!”



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